انتقاد شدید از یونایتد: تبریک بابت این فاجعه!
به نقل از کیک زون، راتکلیف پس از آن که در فوریه ۲۰۲۴ بخشی از سهام منچستریونایتد را تصاحب کرد و کنترل بخش فوتبالی باشگاه را در دست گرفت، موجی از امیدواری را در اولدترافورد ایجاد نمود. با این حال، این حس مثبت به دنبال مجموعه‌ای از تصمیمات جنجالی خارج از زمین و ادامه مشکلات تیم در زمین بازی، به سرعت جای خود را به ناامیدی داد.
نارضایتی هواداران اخیراً با شکست منچستریونایتد در دربی منچستر در سپتامبر به اوج رسید و اعتراضات مستقیماً به سمت مالکیت باشگاه نشانه رفت. هواداران از تعداد زیادی از اخراج کارکنان، افزایش قیمت بلیت‌ها و جابجایی دارندگان کارت‌های فصل برای توسعه بخش‌های VIP و ویژه به شدت ناراضی هستند. علاوه بر این، اظهارات اخیر راتکلیف در مورد مهاجرت باعث شده است چندین گروه هواداری خواستار استعفای او شوند، موضوعی که کاملاً بر برنامه بلندپروازانه او برای ساخت ورزشگاه جدید با ظرفیت ۱۰۰ هزار نفر سایه انداخته است.
شرایط آشفته در اولدترافورد باعث شد لینه‌کر انتقادات شدیدی را مطرح کند. این ملی‌پوش سابق انگلیس در پادکست The Rest is Football مدیریت باشگاه را هدف انتقادات خود قرار داد. او گفت: «وقتی به منچستریونایتد نگاه می‌کنم، می‌بینم مشکلات از بالای این باشگاه به پایین سرازیر می‌شوند.»
او سپس به شکلی طعنه‌آمیز از مالکان اصلی باشگاه انتقاد کرد. لینه‌کر ادامه داد: «باید به گلیزرها بابت پیدا کردن کسی که حتی از خودشان هم بدتر است و می‌توانند مشکلات را گردن او بیندازند و او را به اینجا بیاورند تا تمام انتقادات متوجه او شود، تبریک بگویم، جیم راتکلیف. فکر نمی‌کنم او انسان چندان خوشایندی باشد و در حال حاضر این باشگاه از نظر نحوه اداره شدن، وضعیت نسبتاً آشفته‌ای دارد. بنابراین بابت این یکی باید به گلیزرها تبریک گفت. آنها توانسته‌اند همه چیز را از خودشان دور کنند!»
لینه‌کر همچنین به مشکلات ساختاری‌ای که گریبان شیاطین سرخ را گرفته است اشاره کرد و از زیرساخت‌های فرسوده و نبود پیشرفت پایدار گفت. او افزود: «این باشگاه کمی به هم ریخته است. ورزشگاهی دارید که در حال فرسوده شدن است و انواع شکایت‌ها درباره مسائل مختلف وجود دارد. نتایج و بی‌ثباتی ظاهراً دوباره برگشته‌اند. آنها بارها از سرمربی حمایت کرده‌اند و این حمایت برایشان نتیجه‌ای نداشته است، اما باید مشکلی از بالای باشگاه به پایین منتقل شده باشد.»
